年度末になると、企業はさまざまな課題に直面します。その中で、弊社を活用されるケースがあります。以下に、企業が弊社の探偵調査を使うケースをいくつかご紹介します。

社員の素行調査
社員の素行調査は、企業が不審な行動が噂される社員に対して行うことがあります。以下は、社員の素行調査を探偵に依頼するべき理由と具体的な事例です。

ケース１：外回りの営業担当が業務を行っていない？
外回りの営業担当が業務を遂行しているかどうかを確認するために、探偵に調査を依頼するケースです。業務時間中に他の目的で行動している可能性がある場合、企業は素行調査を検討します。

ケース２：競他社へ社内情報をリークしている？
社内の機密情報や競合他社に有利な情報をリークしている社員を特定するために、探偵に調査を依頼するケースです。企業秘密の保護が重要な場合、素行調査が有効です。

ケース３：役員が反社会的勢力と関係している？
役員が反社会的勢力と関係しているかどうかを調査するために、探偵に依頼するケースです。企業の信頼性や安全性を守るために、素行調査が必要です。

ケース４：経費の横領
経費の横領が疑われる社員を特定するために、探偵に調査を依頼するケースです。不正行為を防止し、企業の資産を守るために素行調査が行われます。

*まとめ
企業は社員の行動を監視し、リスクを最小限に抑えるために素行調査を行います。違法行為や不正行為を防止し、企業の信頼性を高めるために、探偵の専門知識と経験が豊富な弊社の活用をお勧めします。